
În 1797 parohia a adresat consiliului de la Sântioana de Mureş o cerere, după care Sebestyén György a fost repartizat ca învăţător la şcoala religioasă reformată din sat.
Este deschis, stimulativ, de cooperare, colegial, dinamic și inovator.
Responsabilitatea, cooperarea, generozitatea, respect și sprijin reciproc,entuziasmul, dinamica, munca în echipă, încrederea și respectul față de copil și familia acestuia, receptivitatea și creativitatea.
Directorul are încredere în echipa de lucru, este receptiv, cooperant, comunicativ, dinamic, obiectiv, cu respect faţă de realizările organizaţiei și nevoile ei.
Cultura școlii este puternică și pozitivă.
În 1797 parohia a adresat consiliului de la Sântioana de Mureş o cerere, după care Sebestyén György a fost repartizat ca învăţător la şcoala religioasă reformată din sat.